НВП «Аріадна». Здоров'я в кожен дім!
Користь компанії для людини та суспільства визначається базовими принципами, що закладені в ідею її заснування, активністю та наполегливістю її колективу у досягненні мети. Працюючи для здоров'я людей, ми розуміємо, що коли людина погано себе почуває - у неї одне бажання - скоріше позбутися від нездужання.
А коли людина здорова - у неї з'являються різні бажання, здорова людина - може творити!
Тому, ми визначаємо наші базові принципи так:
Місія НВП «Аріадна»
● Здоров'я - в кожен дім!● Удосконалювати препарати, розширювати їх асортимент та доступність; підвищувати обізнаність професіоналів та споживачів - таким чином, ми піклуємося про здоров'я людей!● Створювати можливості для отримання нових знань та розвитку співробітників компанії, наших партнерів, замовників, клієнтів і покупців – таким чином, підвищувати якість та сервіс!
Ключові цінності НВП «Аріадна»
● Наші препарати високоефективні та підсилюють здоров'я людини. В наслідок цього та нашої ефективної праці ростуть їх продажі та прибуток підприємства.● Прибуток для нас - це засіб для підвищення якості препаратів; добробуту, зростання, інновацій та розвитку - співробітників, підприємства, суспільства.● Бути експертами у власній справі.● Бути дисциплінованими, точними та стабільними в роботі і результатах.● Бути ефективним кожному окремо та команді - в цілому.● Прагнути бути максимально корисними для клієнтів і покупців.● Бути гнучкими, наполегливими, цілеспрямованими і творчими у наших справах.● Бути оптимістичними та відкритими до конструктивного діалогу – бо ми відповідально створюємо майбутнє.
Шлях НВП «Аріадна»
● Випуск препаратів із застосуванням класичних і новітніх досягнень науки. Максимально розкривати потенціал природних сполук і мікросвіту, застосовувати сучасні технології - для користі людині.● Збільшення обсягів виробництва і прибутку, розширення асортименту, диверсифікація.● Висока якість + відмінний сервіс.● Уважне ставлення до специфіки, деталей і «дрібниць».● Партнерські відносини всередині компанії та з оточуючими. Впровадження взаємовигідних рішень.● Безперервне навчання та розвиток компетентності співробітників. Впровадження нових знань в практику.